Shoh Parsada, Jakarta yigirma Grafindo
Globalizatsiya jarayoni, albatta, talab - zomin rivojlanishi bilan muvofiq mehnat nizolarni hal etish, rivojlantirish, shuningdek, mengantisifasinya bo'lishi mumkin bo'lgan mahsulot qonun hujjatlari turli soyabon talab qiladiMehnat va ish yangilash qonunlar ichida Isloh oldin mehnat nizolar hali ham eski qonun hujjatlariga kiygan shaharcha muammo, boshqalar orasida: Qonun Yo'q. Davlat o'n ikki Yil Muassasalari Yili yil bandligini ta'minlash tugatish haqidagi da kompaniya xususiy. Ikkinchi mahsulot bu Qonun hujjatlarini beradi yo'llar bajarilishi mehnat nizo bo'lsa-da nuqtasi e'tibor bo'yicha kelishuv bitimi o'rtasida ishchilar va ish beruvchilar orqali Muassasasi Bepartie, va agar yo'q hal may davom etish uchun Muassasasi Tripartie, va hokazo bo'lishi mumkin, davom ettirish uchun Sud PD va PP. Lekin bugungi yosh qaerda yanada murakkab muammolarni mehnat Qonunchiligida bunday eski mumkin endi ta'minlash yo'lida amalga hal qilish mehnat nizolarini hal, shuning uchun bu undangkanlah boshqa Qonunlar kabi Qonun Inson Huquqlari Soni o'ttiz to'qqiz, Qonun Davlatlar Ishchilar Soni yigirma bir Yil yigirma, va Akti shaharcha Sanoat nizolar Soni ikki Yil yigirma. Inson Huquqlari, qonun -yilda o'ttiz to'qqiz mehnat nizolarni hal Ishchilar va Mehnat uchun imkoniyatlar bilan ta'minlash uchun Qator. Ko'p odamlar tushunish yo'q yotdi-da Inson Huquqlari, Harakat Soni o'ttiz to'qqiz Yil bo'yicha milliy Komissiya, Milliy orqali Mehnat nizolarni hal etish uchun haqidagi tartib-mehnat nizolarini hal etish imkoniyati Inson Huquqlari Komissiyasi orqali hal qilinishi mumkin berish. Maqolada, sub-h, uch paragraf yoki yo'q eshitgan eshitgan ayting kim Komissiyasi va nizolarni davlat to'g'risida fikr, ishchilar uchun munosabat bilan ham hal qilish berishi mumkin, inson HUQUQLARI ko'tardi. Tushuntirish, Qonun-dedi davlat nizo contemplated Qonun Inson Huquqlarini o'z ichiga oladi uch (uch) darslari katta nizo, boshqalar orasida, er nizolar, nizolar bilan bog'liq mehnat va atrof-muhit nizolar hayot.
Nizolarni bandlik tasniflangan bir davlat nizo mumkin, jamoat tartibini buzishi va Milliy barqarorlik, keyin ehtimoli shikoyatlar buzilishi Mehnat Huquqlari bo'lishi mumkin channeled Milliy Komissiyasi va Inson Huquqlari muvofiq tarkibini Maqola Qonun Soni o'ttiz to'qqiz, qaysi o'qiydi ichida paragraf biri"Har qanday shaxs yoki guruh odamlar bor kuchli sabablarini To'g'ri Azasinya qilingan buzilgan mumkin avans hisoboti va shikoyat og'zaki yoki yozma bo'yicha Milliy Komissiyasi va Inson Huquqlari".
Keyin kuchaytirdi yana VIII Bob, -Modda Qonun Soni o'ttiz to'qqiz Muassasasi inson HUQUQLARI milliy Komissiyasi mumkin ushlab barcha hisobotlar davlat haqida yuzaga buzilishi va Inson Huquqlari. Sanoat Aloqalar shaharcha Sanoat Munosabatlar, Nizolar mehnat nizolar sud tashqi Mehnat shaharcha beruvchi Shaharcha haqidagi Qonun Soni Yil yigirma ikki- nizolar. Maqola olti va Maqola yetti Qonun Soni ikki Yil yigirma- haqida Shaharcha Sanoat Munosabatlar, Nizolar berdi yo'l bilan hal Mehnat nizolar va Mehnat asoslangan kuchlar tomonidan ushlab tamoyili qarindoshlik o'rtasida mehnat va ish beruvchi. Davlatlar o'rtasida ishchilar va ish beruvchilar o'rtasida yoki shartnoma bor qachon ish beruvchi bilan xodimlar, keyin har ikkala tomonlarning o'zaro kelishuvi bilan deb nomlangan shartnomasi shartnomada quyiladi bo'lishi mumkin. Jamoa shartnomasi yoki shartnomada ditandatagani bo'lishi kerak birgalikda bir hujjat sifatida ham partiyalar va tinchlik shartnomasi. Hukumat bir Vositachi - Vositachilik yoki Ishchilar va ish Beruvchilar o'rtasidagi nizolarni hal qilishda vositachi bo'lishi mumkin bo'lgan Tinchlik agent o'tkazish uchun tayinlangan tayinlaydi mumkin. Edi tayinlangan va Huquq Qator Maqola to'qqiz o'rnatilgan bo'lishi kabi shartlar bor, deb o'sha Yili ikki yigirma- Sanoat Aloqalar Shaharcha haqida va minimal S- o'qimishli Vositachi Nizolar. Yetti (etti) Ishchilar dan har bir qabul shikoyat kun ichida, Vositachi tomonlar o'rtasida Vositachilik uchrashuvi bo'lib o'tadi o'tirgan bir nizoni holda bo'lib, bor. Vositachi Mehnat Vaziri tomonidan tayinlangan tayinlash va turar joy. Shaharcha kelishuvga erishilgan bo'lsa mahalliy Sudda jamoa shartnoma tomonlar tomonidan imzolangan va vositachi, keyin shartnoma Sanoat Munosabatlar Sud bilan ro'yxatga olingan qilgan Vositachi orqali nizolar. Conciliation xodimlari va kasaba uyushmasi tashkilotlari yoki kasaba Uyushmalari maslahat asosida Mehnat Vaziri tomonidan tayinlanadi lavozimidan ozod bo'lgan Conciliator orqali hal etish.
Rasmiy bo'lishi uchun barcha talablar yigirma- Sanoat Aloqalar Shaharcha haqidagi Nizolar ikki Qonun Soni maqola to'qqiz bunday Conciliators.
Kosiliator eng muhim vazifalarni guvoh yoki bog'liq tomonlar bu tempo emas, keyinchalik etti ko'ra deyiladi (etti) kun Conciliator hal etish olgandan beri qaerda. Rasmiy Conciliator nizolarni uchun tomonlar ustiga qo'ng'iroq qilib, agar bitim yetdi qilingan bo'lsa, jamoa shartnomalari qilish mumkin. Jamoa shartnomalari - Conciliator tashabbusi bilan ro'yxatga bo'lishi mumkin mahalliy sud oldida ro'yxatdan o'tgan. Shuningdek, ijrosi seshanba kuni mahalliy Sud Ro'yxatga qatl bo'lishi mumkin. Qonun arbitraj orqali nizoni manfaatlarini nizolarni o'z ichiga olgan hal qilish mumkin va kasaba Uyushmalari va bir kompaniya ichida ish Beruvchilar o'rtasidagi nizolar. O'rnatish kabi hakamni deb ataladi uchun Maqola o'ttiz bir, paragraf o'qiydi: Master qonun hujjatlari sohasida bandlik bo'lgan dalolat tomonidan sertifikat yoki isboti bitiruv imtihon bo'ldi arbitraj va Tayinlash hakam asosida qaror qabul Vaziri Mehnat. Nizolarni uchun tomonlar mehnat Vaziri tomonidan belgilangan bo'lib, ular afzal Hakam tanlash mumkin.
INDONEZIYA respublikasi qonun hujjatlari Yo'q
Shubha oldinga olib kelgan bo'lishi mumkin ko'taradi kim Hakam qaror sabablari, bu shubha to'g'ri sababini bildirgan tomonidan mahalliy Sud uchun dissenter uchun talab qiladi. Sud qaror Maqolada yigirma- Sanoat Aloqalar Nizolarni Hal etish haqida, rad etish sabablari to'g'risida qaror qilishi mumkin, ikki va qarshilik uchun qayta taqdim qilinishi mumkin emas, qaysi Harakat Soni o'ttiz sakkiz. Qachon erishilgan tinchlik, keyin ko'ra mazmunini Maqola qirq to'rt Qonun Soni ikki Yil yigirma- haqida Shaharcha Sanoat Munosabatlar, Nizolar, hakamni kerak qiling bir yaxshilik qilsa, Tinchlik qaysi edi tomonidan imzolangan ikki tomon ham guvoh tomonidan bir Hakam yoki Arbitraj Tribunal. Tinchlik, Hatti-harakat aniqlash aniq sudi ro'yxatga olingan, shuningdek, odatdagidek Sud yoki qaror tomonidan exekusi bo'lishi mumkin. Qaror bo'yicha Shartnoma Hakam edi tayyorlangan uch nusxada (uch) va berilgan har bir partiya bir nusxasi, va ro'yxatdan oldida Sud Sanoat Aloqalar qarshi qaror ega ekanligini, yuridik kuchga bo'lishi mumkin emas olib yana oldinga yoki nizoni bir xil bo'lishi mumkin emas olib, oldinga yana bir bor Sanoat Aloqalar Sud. Qonun Sanoat Aloqalar nizolarni ozod oldin qarori mehnat Huquqi Soni sud PD orqali yigirma ikki va PP bilan tartibga solinadi. Marta yaratilgan taraqqiyot talablari bilan muvofiq Mehnat nizolar va Mehnat tugagandan taqsimlash o'zib va legislated Qonun Yo'q. ikki Yil yigirma- Sanoat Aloqalar Nizolarni Hal etish haqida bir konteyner sifatida Sanoat Aloqalar sud umumiy sud. Ichida Maqola Qonun Soni ikki Yil yigirma- haqida Shaharcha Sanoat Munosabatlar, Nizolar, - dedi sanoat aloqalar Sud bor burch va hokimyat uchun tekshirish va qaror qabul qilish: Jihatidan bo'lishi uchun tayinlangan sifatida xok Hukm Sanoat Aloqalar Sud va xok Sudyalari esa o'zbekiston respublikasi Oliy Sudi RI bo'lishi kerak quyidagi talablar: O'qimishli past Starata Satu (S-) tashqari, xok Hakamlar bo'yicha Oliy Sudi, Qonun va Tayinlash va Hukm xok Sanoat Aloqalar sud GALATASAROY asosida yostig'i tayinlash talablari ta'lim Bakalavr. Indoneziya Respublikasi Oliy Sudi Raisining taklifi bo'yicha prezidenti. Oldin faraz post xok Qozi shart sworn yoki berish tayinlash ko'ra din va e'tiqod har shuningdek, xok Hakamlar kerak emas ushlab Postlar kabi andijon viloyatida ham Maqola Qonun Soni ikki Yil yigirma- haqida Shaharcha Sanoat Munosabatlar, Nizolar. Sud ishlarini yuritish ov Fuqarolik tartibi Qonun hisoblanadi nizolar adjudicate uchun ishlatiladigan maxsus Qonun bilan Hech qanday to'siq ekan, Umumiy Sud muhitda amal qilinadi. yigirma- Sanoat Aloqalar Nizolarni Hal etish to'g'risida, shuningdek, Prezident farmoni uchun Sudyalar tayinlash uchun tartibini aniqlash uchun kutish xok Bandlik. ikki Yil Bu Qonun samarali Munosabatlar muddati tugashi bilan jamiyatda amal oldin Ish hali yigirma Yil va Huquq Soni Yil o'n uch HAQIDA bir KEP Mehnat Qonunlari haqida yigirma, kiyish. Sud, PT bu Nashriyotchi Tashqarida Sudlar Orqali va Perselisian Sanoat Aloqalar yakunlash. Qonun hujjatlariga, Inson Huquqlarini Sud, yigirma- va, Citra Umbara hamda Nashriyotchi, inson HUQUQLARINI himoya qilish Qonun hujjatlari Bandung, yigirma. Depnaker RI, Harakat Yo'q. yigirma Sanoat Munosabatlar, Nizolar, Markaz Kengashi Rahbariyati Konfidrasi bu SPSI hamda Noshirlik va Mehnat bo'limi, Taxminan ikki Yil yigirma. o'n uch Yil yigirma tushuntirish bilan Birga, Mehnat, Citra Umbara hamda Nashriyotchi, Bandung, yigirma. Inson Huquqlari, inson HUQUQLARI faol ishtirok etdi Jurnali bo'yicha Milliy komissiyasi. bir, oktyabr yigirma, Inson Huquqlari bo'yicha Milliy Komissiyasi Nashriyotchi, yigirma. Er Hollarda yuridik tahlil Pasuruan Ichida TNI-AL Hal etish Loyihasi Bilan Bog'liq Nizoni Qonun hujjatlariga Soni besh Yil Haqida Asosiy Agrar Comments va Huquqiy Asoslarini, Sud, Inson Huquqlari, Sud E'lon Hock shuningdek Konseliasi Haqiqat va Yarashuv Savdo Siri va uning tarkibiga Nisbatan Qonun-Undnag Soni to'rt Yil Haqida Taqiqlash to'g'risida Monopolistic Amaliyoti va adolatsiz Ish Raqobat Qonunini Ko'rib Qonuni Qarshi Qonun Sotib olish-Sotish Operatsiyalari Orqali Internet (E-Commerce) Bilan Bog'liq bo'lgan Kitob III fuqarolik Kodeksining Sud Ko'rib chiqish bilan Bog'liq Roli Korrupsiyaga Eradication Komissiyasi (KPK) Eradication Aytish Yilda Indoneziya Yustisiabel va Yurisdiktsiya Harbiy, Sud, shuningdek O'zgarishi Paradigma Harbiy Adliya Tizimining Ochiqligi Yo'lida.
